控制部门总经办
受控总经办总经理
执行核心部门部门总监
否
考核指标分解
制定考核指标、方法是
工作执行与绩效沟通
管理行为月度工作检查
绩效考评
是
审核审核
是
审核
是
否
否
否
工资发放流程
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f员工绩效考核流程
流程名称行为实施环节员工绩效考核流程各职能部门编码016行政部受控状态控制部门受控总经办总经理执行核心部门行政部
总经理办公会议
否制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）
审议
是根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核下达考核通知
否
审查核实
管理行为
是
否是
审核签批
汇总当期考核结果，制定报告否
是
执行奖励
档案记录
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f薪酬方案审批流程
流程名称行为实施环节薪酬方案审批流程相关部门编码017行政部受控状态控制部门受控总经办总经理执行核心部门行政部
财务部
否
根据要求编制薪酬标准
是信息支持修正方案否
审批
管理行为执行方案
是
存档
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f工资发放流程
流程名称行为实施环节工资发放流程流程用人部门编码018行政部总经办受控状态控制部门总经理受控总经办财务部执行核心部门行政部
否部门月考评是
审核
否
是编制工资表
审核审核
是
复核工资表
否
管理行为否
复核
发放工资
工资核算
是
存档
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f员工奖励（处罚）流程
流程名称行为实施环节员工奖励（处罚）流程各职能部门呈报奖励（处罚）名单和事由，提出奖励方案编码019各职能部门分管总监受控状态控制部门总经理受控总经办财务部执行核心部门行政部
同意
审核
不同意或调整
同意
审核
不同意或调整
审核
不同意或调整管理行为
实施奖励（处罚）
同意
发放奖金（罚款）
档案记录
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f培训管理总体流程
流程名称行为实施环节培训管理总体流程各相关部门编码020行政部受控状态控制部门受控总经办总经理执行核心部门行政部
总经理办公会议
否
制定公司整体培训目标审议
提出培训需求
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