文化。加强企业文化建设已是一个刻不容缓的问题无论是对企业发展还是员工个人企业文化都是一个涉及企业生存与发展的问题。做企业文化工作就是要真正地做到领导与员工、员工与员工之间的互动既要让员工熟悉企业的发展现状、理解企业的困难、熟知领导安排自己的良苦用心又应使领导熟悉员工的工作状态和内心需求理解员工的心理只有这样才能真正实现“人”在企业中的地位和价值。而
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企业的领导者真正能做到从内心去理解员工做到企业人与人之间的平等、真诚、合作、发展将是企业文化成熟发展的生动体现更是一个企业保持良性发展持续进步的源泉和灵魂。
21世纪是文化制胜的时代企业管理已进入文化管理阶段。没有文化的企业是注定不能把握自己命运的没有个性的企业文化是会被淹没、被淡忘的企业文化没有经营者推动的文化是缺乏持久内在动力的企业文化没有社会效益和经济效益相统一的企业文化是难有所建树的企业文化不能满足员工的精神需求和促进人的全面发展的企业文化是不成功的企业文化。企业文化像空气你看不见它但你离不开它。□
编辑丹桔
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