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“以人为本”建设企业文化
作者：邓桂华刘伟刘东旗来源：《科技资讯》2012年第17期
摘要企业文化建设对培育和弘扬企业精神增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力提高员工整体素质实现企业可持续发展有着不可替代的作用。不从“以人为本”出发企业文化建设就是一句空话。将“以人为本”理念融入企业文化建设中激励员工在企业的发展中实现自身价值引导大家敬业爱岗、无私奉献的精神启发员工有一种与企业休戚相关、与企业共存亡的主人翁意识增强员工向心力实现企业的可持续发展。
关键词以人为本企业文化
中图分类号F27文献标识码A文章编号16723791201206b017401
企业文化是企业的灵魂是企业全体员工共同的价值观体系。没有先进的企业文化企业就没有与时俱进的生机和活力就难以在市场经济的条件下站稳脚跟。将“以人为本”理念融入企业文化建设中可增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力实现企业的可持续发展。
1当前企业文化建设的误区
不少人对企业文化建设的认识存在某些误区一是由于对企业文化认识浮浅认为生产经营和效益是硬指标而忽视了企业文化的建设。二是个别企业领导存在急功近利的思想总想着“短、平、快”地建立企业文化以推动企业的快速发展孰不知这样企业文化难以成为员工的共识。三是多年来人们的一种惯性思维片面地把企业文化等同于文体娱乐活动总觉得经常举办个晚会组织个运动会就是建设企业文化了由于没有使员工形成共同理念真正的企业文化没能形成。
2“以人为本”在企业文化建设中的作用
在企业的诸多要素中人为第一要素。是企业最宝贵的资源每个人身上都有闪光点和价值点。诚如当代企业家玛利凯所说“每个人都具有内在潜力”关键在于如何把这种内在潜力发掘出来如何动员激励广大员工培养企业内部和谐融洽的环境是企业的成功之路。企业文化核心是汲取传统文化的精髓结合先进的管理思想、理论和企业准则为员工树立起一套明确的价值观念、道德规范、行为准则使之成为员工的自觉行动并通过它来提高企业管理水平。“以人为本”建设企业文化结合合乎道德经营的企业规范它强调人在企业中的核心地位充分调动人的积极性、主动性和创造性抓住了企业文化建设的“牛鼻子”。这正是先进的企业文化的特征。
3创建“以人为本”企业文化的措施
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“以人为本”的企业文化就是人的自身价值与企业的核心理念相融合企业的主体是人“以人为本”企业文r