文件编号
TOPWIHA005
加班管理制度
版页
次码
E11of6
加班管理制度
编审批制：核：准：
生效日期：2016426
文件类型：□质量手册□程序文件■规范文件
分发部门人：■■■■总经理■管理者代表质量控制部■业务部物资供应部■人事行政部珠海营销事业部■质量体系部■工程服务部■军工事业部■研发部■生产部■财务部
ZHUHAITOPINTELLIGENCEELECTRICCOLTD
f文件编号
TOPWIHA005
加班管理制度
变更履历
版本次B1C1D1D2D3D4E0E1修订内容公司管理架构变动新修订公司管理架构变动新修订内容变更修订组织架构变更后分发范围修订公司组织架构变更后分发范变更新增出差调休规定修正加班用餐管理规定工作日加班时间新修订修订页次
版页
次码
E12of6
修订日期2011010120120101201305272013080120140221201405012015082020160407
修订人
f文件编号
TOPWIHA005
加班管理制度
1目的
版页
次码
E13of6
1．1为促使员工工作业务效果、效率的提升，鼓励员工在正常勤务时间内高效地完成本职工作；1．2规范加班管理，严格控制加班，强化加班审批流程，杜绝不良加班现象发生，明确加班补偿计算方法。23范围适用于珠海拓普智能电气股份有限公司全体员工定义3．1在正常勤务时间外，公司员工因个人工作业务需要或上级安排指定工作及紧急突发工作事项，必须继续工作的，称为加班（超出正常勤务时间为加班工时）。3．2分管领导：各事业部指事业部总经理；平台部门指公司总经理。4内容4．1加班申请4．1．1工作日加班者员工必须依照《加班申请表》相关填写内容进行填写，最迟在实际加班当天下班之前，将经部门上级领导批准后的《加班申请表》提交至人事行政部；4．1．2休息日加班者员工必须依照《加班申请表》相关填写内容进行填写，并在实际加班前的本周五下班之前，将经部门上级领导批准后的《加班申请表》提交至人事行政部；4．1．3法定节假日加班者员工必须依照《加班申请表》相关填写内容进行填写，并在实际加班时提前一天之前，将经部门上级领导批准后的《加班申请表》提交至人事行政部。注：●如未在规定时间内提交加班申请的员工，其实际加班工时视为无效；●《加班申请表》必须明确预计加班工时，其实际加班工时与计划加班工时不能相差甚远，加班员工所属部门上级领导必须对加班工时进行监控、评估（可根据实际加班工作内容目标调整员工申请的加班时间）；●因紧急突发事件必须临时加班者且无法及时提交《r