及撤换高级管理职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。高级管理职员如有
营私舞弊或犯有严重失职行为时，经董事会会议决定，可以随时撤换，情节严重的，要追究对公司的损害赔偿等法律上的责任。
第八章财务会计第二十五条财务、会计制度
公司根据中国财政部公布的《中华人民共和国企业会计制度》和其他有关规定，制定并实施公司的财务、会计制度。
公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。对公司资金，不得以任何个人名义开立账户存储。
第二十六条会计年度公司的会计年度采用公历制，以每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会
计年度。
第二十七条记帐文字公司的凭证、单据、报表、帐簿均采用中文书写，必要时，可同时采用书面和
电子两种版本记录。
第二十八条记帐本位币公司以人民币作为记帐本位币。对于现金、银行存款、其它货币款项及债权、
债务、收益和费用等实际收付的货币和记帐本位币不同时，应与实际收付的货币并行记帐。外汇和记帐本位币的换算率根据中国的相关法规计算。
第二十九条决算报表与审计公司财务会计报表的格式和提交的期限应符合中国财政部及其他有关部门的规
定。
f第三十条审计文件公司的年度会计报告必须经中国注册会计师审计并出具审计报告后，方可有效。
第三十一条外汇管理公司的外汇收支管理，遵照《中华人民共和国外汇管理条例》等有关规定办理。
第三十二条税务公司根据中国的有关税务规定，交纳各项税金。公司的职工根据中国的有关税
务的规定，交纳个人所得税。
第九章利润的分配第三十三条利润的分配
公司根据《公司法》、《实施条例》的有关规定，从年度利润中扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金。扣除比例每年由董事会根据公司的经营情况讨论决定，扣除项目内，储备基金的扣除比例不低于10，累计扣除额超过注册资本的50时，可不再提取。另外储备基金除用于弥补公司亏损外，经审批机构批准，可以用于公司增加资本。
从公司的年度利润总额中，扣除纳税金额及上述的二项基金后，股东进行利润分配。公司当年税后利润分配，由董事会确定分配方案。
第三十四条基金的使用储备基金、职工奖励及福利基金，由公司统一掌握使用，由董事会确定使用方
案。但职工奖励及福利基金只能用于对职工的奖励和集体福利，不能挪作它用。
第三十五条亏损的弥补和累积利润的分配在尚未弥补上一年度累计亏损时，公司不得进行本年度的利润分配。上一年度
未分配的累积利润可并入本年度的利润r