公共人力资源管理（高起专）17春在线作业2试卷总分100得分100
一、单选题共10道试题共30分1依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和
（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升满分：3分正确答案B
2劳动合同又称（）A劳务合同B劳务条款C劳动约定D劳动契约满分：3分正确答案D
f3社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A立法B司法C行政管理D公共政策满分：3分正确答案A
4格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A个人权利大于集体权利B个人财产不应受到侵犯C个人名誉权神圣不可侵犯D个人言论自由的权利应得到保障满分：3分正确答案B
5现代奖励制度以（）为核心内容A物质奖励和精神奖励的有机结合
fB物质奖励C精神奖励D公平公正满分：3分正确答案A
6公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质C经济条件D发展阶段满分：3分正确答案B
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人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥
有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和A物质资本B资本
fC生产工具D生产性要素满分：3分正确答案D
8依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A德B廉C工作实绩D能满分：3分正确答案C
9我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A自由B集中C依法
fD自律满分：3分正确答案C
10需要激励理论主要是由（）提出的A亚伯拉罕马斯洛B大卫麦克莱伦C斯达西亚当斯D德鲁克满分：3分正确答案A
二、多选题共10道试题共30分1我国事业单位人事制度改革的目标任务是（）A建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制B建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度C形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
fD实现事业单位人事管理的法制化、科学化满分：3分正确答案ABCD
2制定事业r