公共人力资源管理（高起专）17春在线作业2试卷总分100得分100一、单选题共10道试题共30分abc1基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A工伤B不适应现有岗位C工作失误D年老丧失劳动能力正确答案：D满分：3分得分：3正确答案D
2现代奖励制度以（）为核心内容A物质奖励和精神奖励的有机结合B物质奖励C精神奖励D公平公正正确答案：A满分：3分得分：3正确答案A
3劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议A雇佣关系B协作关系C劳动关系D工资关系正确答案：C满分：3分得分：3正确答案C
4公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质C经济条件D发展阶段正确答案：B满分：3分得分：3正确答案B
5公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
fA地方性法规B行业准则C劳资协商D国家宪法和法律正确答案：D满分：3分得分：3正确答案D
6依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升正确答案：B满分：3分得分：3正确答案B
7需要激励理论主要是由（）提出的A亚伯拉罕马斯洛B大卫麦克莱伦C斯达西亚当斯D德鲁克正确答案：A满分：3分得分：3正确答案A
8社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A立法B司法C行政管理D公共政策正确答案：A满分：3分得分：3正确答案A
9现代奖励制度以（）理论为基础A激励B系统C古典管理D人力资本正确答案：A满分：3分得分：3正确答案A
f10劳动合同又称（）A劳务合同B劳务条款C劳动约定D劳动契约正确答案：D满分：3分得分：3正确答案D
二、多选题共10道试题共30分1人力资本理论的主要观点包括（）A人力资源是一切资源中最主要的资源B在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号正确答案：ABCD满分：3分得分：3正确答案ABCD
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