公共人力资源管理17秋在线作业2试卷总分100得分100一、单选题共5道试题共12分1公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A组织未来的任务B时代的新要求C领导的发展思路D上级的指示
满分：25分正确答案A
2公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质C经济条件D发展阶段
满分：25分正确答案B
f3现代奖励制度以（）理论为基础A激励B系统C古典管理D人力资本
满分：25分正确答案A
4基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A工伤B不适应现有岗位C工作失误D年老丧失劳动能力
满分：25分正确答案D
f5社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A立法B司法C行政管理D公共政策
满分：25分正确答案A
二、多选题共10道试题共25分1我国公务员奖励的种类主要包括（）A嘉奖B记三、二、一等功C授予荣誉称号D职务晋升
满分：25分正确答案ABC
2下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是（）
fA统一管理原则B选贤任能原则C激励竞争原则D整体效益原则
满分：25分正确答案ABCD
3下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是（）A优秀B良好C一般D较差
满分：25分正确答案BCD
4毛泽东同志在纪律方面的基本观点包括（）A党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央B需要加强纪律教育C强调纪律实施的广泛性
fD加强有关纪律方面的详细法规的制定满分：25分
正确答案ABCD
5西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）A强调摆脱出身和党派限制B强调贯彻科学公开的录用原则C强调尊重市场规律的选择D强调实现由“成本”到“资源”的转变
满分：25分正确答案ABCD
6法律救济的途径和形式是多样的，在我国主要包括（）A行政复议B刑事诉讼C行政诉讼D民事诉讼
满分：25分正确答案ACD
f7我国现行中央国家机关公共科目笔试主要包括哪些科目（）A公共基础知识B申论C行政职业能力倾向测验D国家政策与形势
满分：25分正确答案BC
8下列选项中，r