立的补充养老保险制度，具体享受根据年出勤情况按月折算。2、具体标准：总经理25000元人；副总经理22000元人；总经理助理20000元人；部长级正职15000元人；部长级副职10000元人；部长助理8000元人；主管6000元人。3、专员与工勤人员不享受此福利。（六）补充医疗计划公司为消除员工后顾之忧，化解用工风险为员工办理补充医疗保险，标准为1000元人。（七）意外伤害保险公司为防止员工意外伤害而致身故或残疾为员工补充办理的本保险，标准为高管层、总经理助理400元人，其
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f他员工均200元人。（八）其他福利公司根据年度自身经营状况，由总办会审议或经有关领
导批示，年末可适时增补年底双薪、奖励基金等其他福利项目。
第四章福利待遇的给付第十条统筹保险由公司统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣除；第十一条享受假期福利的员工，其工资待遇按公司《考勤、请销假及因公外出制度》的规定执行。第十二条试用期员工享受福利待遇标准，参考《试用期管理办法》执行相应标准。
第五章附则第十四条本制度经公司总经理办公会批准后施行，修改时亦同。第十五条本制度由综合管理部负责解释，自颁布之日起施行。
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