计件工资管理办法
制订栏部门及职务：人政部培训工程师审批栏部门及职务：人政部主管姓名：田晓勇姓名：李厚军签名：签名：
受控文件签发记录部门分发会签部门分发会签AD人事及行政√PD生产√ACC财务√IE工业工程MK市场PC计划√PU采购QA品质保证√ME工艺工程√GM总经理√PE产品工程√DM董事总经理√MC物控
1目的11规范计件工资的核算流程12提高生产效率，体现多劳多得的公平方式2范围21适用于计件工序的所有计件工资的核算过程22计件工序包括干菲林、绿油含字符、啤锣、测试、FQC．23各计件部门主管、统计员不计件．3职责31人政部制定计件工资管理文件，并依据相应计件工资数据进行工资核算32生产部提供本部门计件人员的工资数据33品质部提供本部门计件人员的工资数据34工艺部制定单价标准与各计件工序指标35生产计划部提供核实的入库数36财务部计件工资的审核4定义41集体计件干菲林（除对位工）、绿油（除对位工、丝印工）、啤锣、测试、FQC工序采取集体计件方式42个人计件绿油丝印工、绿油对位工、干菲林对位工均采取个人计件方式43岗位系数对岗位量化形式的评定，是依据工序性质与作业技术含量来确定44岗位系数总和工序量化指标总和是参照工序产能、要求产量确定相应工序定岗定员人数，以及不同岗位工作性质，员工的技能程度来介定的个人系数总和5计件运作方式51数据统计：511集体计件5111每月27日由计划部提供书面的入库数据作为计件产量5112每月27日由计划部提供啤房当月的实际入库面积总数5113锣房计件员工每日统计当天锣板的总锣程由工序主管审核后上交生产部文员、经理进行批准并由生产经理每月27日提供汇总的锣程总数
精选范本
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512个人计件5121计件员工按《计件员工生产日报表》上的要求如实填写交当班组长确认5122组长确认无误后交部门主管审核5123部门主管对《计件员工生产日报表》审核无误后交生产经理核准5124每月27日由生产经理提供汇总的个人计件产量数据上交人政部52统计方式：521集体计件5211以计划部提供的入库数为准5212啤房以计划部提供的实际入库啤板成型加工面积为准5213锣房以生产经理批准的总锣程数据为准522个人计件以部门经理审核的实际面积为准523数据上报的运作流程5231由各计件部门统计计件产量后交部门主管进行审核再交部门经理批准5232经部门经理确认后的计件数据交人政部由人政进行最终r