，号召
导力强
5
能所在单位（部门）团队意识浓
力厚
5
创新能力
经常提出改进工作意见积极参与、科技（管理）革新活动积极吸取应用新技术和新的管理模式
644
自对公司外部经营环境的变化是
我否密切关注
4
启
发关注国际变革，经常站在国际
能视野上自我革新
3
力
合计得分：
经理级员工工作态度考核表
被考核人姓
名：
考
行为表现
标考评得分平
f核
准自员业均
项
分我工主得
目
评评评分
分分分
敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入
5
经常为完成临时工作而加班加点
3
责经常对公司生产经营提出合任理化建议
3
心能够准确掌握下属员工的优、缺点
3
热心传授技术、培养下属员工3
发现有损公司利益事件，能够及时向上级汇报或阻止
3
执行工作时有高度使命感，能够主动超前思考
4
能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”
3
主动
能够主动协助其他项目（总部各部门）开展工作
4
性能够主动承担其他员工不愿担负的工作
3
对下属的过失敢于承担责任3
主动征求工作意见，并积极做出回应
3
顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象
5
团勇于听取不同意见，工作方队式科学民主
4
意识
班子团结，上下级之间关系融洽
3
关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动
3
f严格执行公司员工调配指令，按时报送上级所需资料
4
从不以个人（部门、项目）身
份对内、外散布（印发）不利5
公司的言论或传单
乐于协助同事解决工作中的难题
3
严格执行公司各项劳动纪劳律、规章制度
5
动按时上下班，工作时间不干私
纪事，严格按照工作程序、规范3
律进行操作
会议、学习期间从不无故缺席3
保守公司内部和本职工作jimi
4
职时刻从工作角度出发对待问业题和处理问题
4
道德
对待业主（甲方）、外部人员热情有礼
4
工作前从不讲取无理条件，没有无怨言
3
合理使用公司所提供的交通廉工具、资源
3
洁自
工程劳务分包（工作）程序公开、民主
2
律从不利用职务之便为亲属在公司谋取私利
2
个人述职报告
姓名
性出生别年月
政治面貌
f现岗位及任职起
始时间
参加
从何工作岗位来
工作
时间
毕业时间、院校、最
高学历
任期内独立完成的工作业绩
任期内团队完成的工作业绩（要求注明：参与、分项主持、主持）
对口专业主管部门审查意见部门公章
年月日所在单位员工绩效考核领导小组考评意见
f组长签章年月日公司员工绩效考核领导小组考评结论
组长签章年月日
管理员工综合素质考核表
被考核r