原则上一律不再录用，
若特殊需要时须经副总以上领导批准方可，辞退、开除、自动离职人员公
司永不录用。
第三章会议管理规定
第一条各类会议的归口管理部门为行政部。
第二条本公司会议精神：会而有论、论而有据、据而有行、行而有果。
第三条各部门需要使用会议室时，须提前三个小时书面通知行政部，
行政部接到通知后，详细了解需求部门的会议主题及所需的配置如投影仪、
音箱、话筒、果盘、台花、会议记录与签到表等。
第四条会议室设施要共同维护，在使用过程中，由于作不当造成非
正常损坏，应照价赔偿。
第五条会议纪律：
1、会议迟到者：主管、职员级扣款20元次经理级扣款50元次副
总级扣款100元次。
2、会议期间未关闭手机铃声者：主管、职员级扣款20元次经理级
扣款50元次副总经理扣款100元次。
3、会议期间不准接听电话，违者扣款50元次。
4、会议期间，如因个人原因擅离会场者，违者扣款100元次。
第四章出差管理制度
为使出差管理规范化、差旅费用标准化，有效提高出差办事效率和加
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强出差费用的控制，特制定本规定本规定如有不够详尽的，按其他有关规定执行，如其他相关规章制度与本制度有冲突，均以本制度为准。
第一条管理办法出差必须本着实事求是的原则，可以通过电话或网络沟通解决的问题不得提出出差申请，确实需要出差方可办理的事务可申请出差1、具有审核、审批权的人员在审核、审批《出差申请单》时，须严格审核出差事由，不得包庇和弄虚作假。2、凡因公外出，必须填写《出差申请单》，经部门最高负责人审核、行政部批准后外出。批准外出的出差人员，不得利用正常出差时间办理私事，否则，一经查实，公司将按私自外出处理值班保安须凭《出差申请单》，放行出差人员。3、出差人员返回以后，需主动到保安室注销回厂时间，以便考勤文员作考勤记录。4、凡不办理正常外出手续的人员，值班保安有权拒绝让其出厂。5、出差人员应严格遵守公司规定，并注意自身和财物安全，如遇紧急事情应立即通知公司。6、出差按路程及时间长短可分为长程、外勤短程两种长程是指职员工至外地，且必须留宿的出差外勤是指员工在本市区域或其他地方，同日可返回公司的出差。7、出差人员必须选择最便捷途径，行程不得绕道。8、因时间急迫或交通不便，根据业务需要必须乘坐出租车时，须经总经办同意。9、出差人员夜间乘车或到家庭所在地及公司已备有住宿的城市出差，不得报销住宿费。
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