第1题单选题依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是。A因素分解法B因素比较法C经验排序法D因素评分法
第2题单选题适合于流水作业岗位的任务分析方法是。
A决策表B语句描述C时间列形式D任务清单
第3题单选题下面哪一项不是人本管理的基本要素A企业人B环境C文化D产品
第4题单选题主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设
第5题单选题具有内耗性特征的资源是。A自然资源B人力资源C矿产资源
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f第6题单选题在PFSOME模式中的函数指的是哪个变量A绩效B技能C激励D机会与环境
第7题单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论
A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论
第8题单选题每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点A封闭式的自危表现B开放式的悦纳表C封闭式的悦纳表现D开放式的自危表现
第9题单选题与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容A人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神
第10题单选题人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。A品性B态度C经验
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fD形式
第11题多选题
8．下面各种方法有哪些是培训能用到的

A讲授法B角色扮演法C实习D观摩E远程教学法F游戏和模拟工具训练法
第12题多选题
1．为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论

A经济人假设
B社会人假设C人际群关系学D行为科学E以人为本理论
第13题多选题10．职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将个人的职业生涯划
分为以下哪几个不同的阶段

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fA成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段
第14题多选题9．按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类
A自我考评
B他人考评C个人考评D群体考评E同级考试
F下级考评
第15题多选题3．人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和

A人际匹配B操作简便C程序流畅D一看就懂
第16题判断题6对于群体，人力资本是指一个国家或地球的人口群体中的每一个个体后获得的其有经济价值的知识、技术r