他企事业单位，乙方本人应提供与原单位解除劳动关系的证明；在确实无法提供相关证明的情况下，乙方承诺签订本合同时与任何其它单位没有劳动关系且愿意独立承担因证明或承诺不实而产生的一切法律后果。2、在订立本合同之前，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危
3
f劳动合同书
害、安全生产状况、劳动报酬及福利待遇制度等，以及乙方要求了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况。乙方根据甲方的要求，应当如实说明与本合同直接相关的基本情况。第十八条初签合同的程序1、双方对合同内容协商一致，形成本劳动合同书，由甲方的法定代表人或授权代表、乙方在合同书上签字，最后由甲方盖章，劳动合同生效。2、合同生效后，甲乙双方应当履行合同，享有合同权利和承担义务。甲方应依法提供相应的劳动条件，维护乙方的劳动权益。乙方应遵守甲方的合法有效的规章制度，不得损害甲方的利益，如乙方违反规章制度的，甲方有权对乙方的违规行为进行处罚。第十九条乙方确认甲方在订立本合同时已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及福利待遇制度等，以及乙方要求了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况。（二）合同的续签与终止第二十条合同的续签劳动合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。续签合同期限与类型可由甲乙双方协商一致并书面约定。乙方符合签订无固定期限合同的条件，续签劳动合同时，如果乙方提出订立固定期限劳动合同的，应以书面方式提出要求。第二十一条合同的终止1、除法律法规另有规定或甲乙双方另有约定，本劳动合同期满，劳动合同终止。2、如出现以下情形，甲方应当通知乙方办理劳动合同的终止手续，至合同期满，双方劳动关系终止：1甲方在本合同期限届满三十日前向乙方发出不再续签劳动合同意向书；2甲方发出续签通知书后，乙方不同意续签或双方未就合同约定条件达成一致，但
属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，属于该法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。3、合同终止的其他情形：1）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3）甲方被依法宣告破产的；4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5）法律、行r