编号_______甲方用人单位__________法定代表人________________地址______________________邮政编码__________________联系方式__________________乙方劳动者____________身份证号码________________住址______________________邮政编码__________________联系方式__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》甲乙双方本着自愿、平等的原则
经协商一致同意签订本合同以便共同遵守。第一条本合同的类型为____________。期限为____________。一有固定期限合同。期限____年自____年____月____日至____年____月____日。二无固定期限合同。自____年____月____日起。三以完成一定工作为期限的合同。具体为________________________________。第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为____________________________。第四条乙方的工作内容为________________________。第五条甲方因工作需要按照诚信合理的原则向乙方说明情况后可以调动乙方的工作岗
位。第六条乙方所在岗位执行工时制具体为____________________________。第七条甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第十条本合同的工资计发形式为____________________。一计时形式。乙方的月工资为____元其中试用期间工资为____元。二计件形式。乙方的劳动定额为________计件单价为____________。第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________r