，公司发布正式任命公告，本次竞聘程序结束。（2月16日）五、其他说明事项
1、本次竞聘组织本着“公平、公正、公开、择优任用”的原则，坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则
2、公司将按照择优录用原则确定岗位人选，各候选人要用正确的心态对待此次竞聘。
3、竞聘成功者，公司将给予13个月的观察期，期间若发现其不能胜任，则按照公司规定返回至原工作岗位。
本次内部竞聘最终解释权归办公室所有。特此通知附：各竞聘岗位岗位说明书
表1内部竞聘申请表表2竞聘演讲综合评定表
xxxx2015年1月30日
3
f附1：
各竞聘岗位任职资格
一、工程部项目经理任职资格1、学历要求工民建、建筑学等相关专业专科以上学历，中级以上职称，有一级注册建造师者优
先。2、培训经历受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、现场施工管理等方面的培训。3、工作经验有5年以上工程管理经验，且在房地产公司参与过两个及以上10万平方米项目的管
理。4、技能技巧（1）具有丰富的专业技术知识及相关实践工作经验；（2）能独立地编写项目组织实施策划方案和进度计划；（3）具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
二、营销部案场销售经理任职资格1、学历要求大专及以上学历，营销、策划等相关专业；2、培训经历受过销售技能技巧、管理学、房地产销售等方面的培训。3、工作经验有5年以上房地产行业销售工作经验，且负责过两个以上项目案场管理经验。4、技能技巧（1）熟悉运用销售软件的应用及作；
4
f（2）较强的组织能力，优秀的沟通协调能力；（3）有较强应变能力，有责任心。
三、xxx园林公司副总经理任职资格
1、学历要求大专及以上学历，工程相关专业；2、工作经验有3年以上建筑行业施工经验，独立负责过装饰装修工程或园林绿化施工管理，具有一定管理经验。3、技能技巧（1）熟悉运用CAD、全站仪的操作运用；（2）较强的组织能力，优秀的沟通协调能力；（3）有较强应变能力，有责任心。
5
f附2：
内部竞聘申请表
姓名入职日期现任岗位
起止时间
文化程度工作年限竞聘岗位
毕业院校
所学专业
所获职称
专业名称
获得学位或职称
个人学习及培训经历
起止时间工作经历
公司名称
任职岗位
获奖情况
获奖情况
备注
申请人：
日期：
6
f附3：
竞聘演讲综合评定表
竞聘人姓名
竞聘岗位
评价要素
演1．对竞聘岗位工作职责与目标任务认识清晰，工作思路明晰、方法措施可行性高讲评定2．表达能力突出，能清楚、全面阐述个人情况，自我优势突出
现3．r