表学徒工绩效考核表
考核月份
姓名
标准部门
考核项目
考核内容
分
评分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。
3
行为规范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。
3
20分
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。
3
小计得分20
努力学习理论知识，理论联系实际，增加实操经验，理论培训不合格120
次扣2分，不能正确使用工具、设备、仪器每次扣1分
责任区域干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品，否则每项扣1分10
协助维修技师完成维修过程，听从维修技师安排，否则每次扣1分（维10
修技师评）
任务执行的及时、准确，错、漏、迟1次，扣1分
5
水、电、辅料等耗材的控制，每发现浪费1次，扣1分
5
保证自己的设备、工具完好，扣1分
5
按照作业流程进行维修作业，违反操作规程1次扣1分
5
工作质量根据工作需要主动增加工作时间，并主动承担部门内的其他相关工作
4
80分
说明、评价人
对工作充满激情、锲而不舍
2
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第2次发生
2
能够并可以回收的物品没有回收
2
月度工作计划和总结符合要求
2
上级交办的临时性工作完成的质量、数量
3
售后经理交办工作完成的质量、数量（售后经理评）
5
小计得分80
总计得分
评分人
是否违规操作钱财贿赂（否决项）
沟通确认
部门经理：
总经理：
f绩效考核表
备件主管绩效考核表
考核月份
姓名
考核项目
行为规范20分
考核内容遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。
标准部门
分
评分
443333
小计得分20
备件单车缺件率≤98，每低05扣2分
10
正常缺件解决时间为3天内，否则每批次扣2分
10
备件呆滞库存不得超过6个月，否则每3万元扣1分
10
配合服务和车间的需求，快速反应，合理投诉一次扣2分
10
按照厂家、公司要求，处理相关数据、报表，错、漏、迟每次扣1分
3
库存盘r