），采用多样化形式进行庆祝，如生日party或外出短途拓展活动或赠送礼品卡，具体由行政人事部进行策划和组织。84其他说明：如举办活动需前一周将具体活动方案、参加人员名单及实际费用清单上报审批。九、电脑补贴
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见《福利笔记本管理规定》十、员工体检公司将每两年组织员工进行一次常规体检（血常规、B超、心电图、肝功、胸透、外科普查，已婚妇女增加妇科检查）。体检医院为公司指定医疗机构，体检费用由公司承担。十一、创新奖励111适用范围：公司所体员工10人次年。112发放标准：1000元人次113发放条件：为公司提出合理化建议方案或创造出新的发明，经验证行之有效者。十二、年会费用公司每年末组织一次年会，用于总结本年度工作，安排下年度工作，表彰先进员工。原则上费用标准：500元人，具体费用由总经理根据年度经营情况确定。
第三章附则一、相关文件《福利笔记本电脑管理规定》《燃油补贴管理制度》（暂未实行）二、解释权限和生效日期31本制度最终解释权归行政人事部。32本制度自下发之日起生效，生效后凡与本制度相悖的制度或规定，以本制度为准。
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