矿业公司考勤管理制度
1总则
为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，明确考勤部门的工作范围、职责，保障工作效率，特制定本管理制度。除公司经理层和特殊职位以外，其他所有员工应按本考勤制度执行。11本制度适用于公司所有员工。
2考勤管理
21公司实行定时工作制。执行定时工作制的员工，每周5个工作日，即周一至周五上班，周六、周日休息（临时任务除外）；每日工作七小时，每周
平均工作时间为35小时。
22出勤时间221职员
上午08301200
（08300845换工装、整理仪表、打扫卫生）
（08450900各部门召开晨会）
下午14301800
保洁员上午08301100
下午14301700
23公司的考勤采取指纹打卡方式（办公地点不具备打卡条件的，经总经理批准方可采取手工记录考勤）。
24考勤机正常工作时，全部使用指纹打卡。确属指纹无法识别的员工需到行政主管核准备案，之后由人事工作人员进行代码登记考勤。
25外勤部门或人员于每月26日将本月度手工考勤表交于行政主管。26员工进行指纹打卡时，应在考勤机显示成功后离开，如因个人原因未确认
指纹识别是否成功即离开，而造成无打卡记录的按忘打卡处理，如因停电
或机器故障而无法打卡时，由行政主管负责进行手工考勤。
27员工因公外出不能正常打卡的，应提前填写《员工打卡特殊情况说明书》，交到行政主管处备案。
28无特殊原因逾期办理《员工打卡特殊情况说明书》备案者视为无效，按事假处理。员工忘记打卡，按事假处理。
f29考勤由行政主管负责监督、管理，财务部复核，月度考勤时间为上月26日至当月25日。
210行政部于每月的26日将各部门《考勤统计月报表》及相应的《请假申请单》和《员工打卡特殊情况说明书》一起呈报给财务部，保证工资按时计发。
211行政主管必须认真负责的监督好每日的考勤，不得徇私舞弊、弄虚作假，如经发现取消其监管职能并扣发当月工资及全年奖金。
212考勤、请假及审批权限2121迟到：超过规定上班时间15分钟内未到岗视为迟到。2122早退：擅自提前（五分钟以内）离岗位早退。2123员工出现下列情况之一者，视为旷工21231上班后15分钟未到岗或下班前15分钟离岗，未向本部门负责人说明
或未经批准者。21232月累计迟到、早退三次者，按旷工一次处理。。21233提供虚假病休证明骗取病假者，经查实后按旷工处理。21234上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者，视为旷工。213迟到、早退一次罚款10元；矿r