工一次扣罚100元，不发放当月奖金，三
次矿工除名处理不发放当月工资及奖金。214员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗、串岗者，记嘉奖一次。215员工离职时，应将考勤卡交回行政部。
3病假
31病假需持相关手续方可认定为病假，病假手续包括：医院诊断证明书，病假单、医药费凭证。病假手续不全视为事假。
32员工请病假应于到岗前通知上一级领导及行政主管，请假三日以上需报总经理（总经理助理）批准，请假一周者需报董事长批准。
33上班后应立即持相关手续到办理补病假手续，行政主管处签字备案生效。逾期两日办理或手续不全者视为事假处理，病假遇节假日不顺延。
34病假三日内不扣发工资，三日以上按天扣发工资及奖金。
f4事假
41员工请事假应提前办理请假手续，三日以内由上一级领导批准，三日以上由总经理（总经理助理）批准，七日以上由董事长批准，行政主管处签字备案生效。
42请假未批准未到岗按矿工处理。43事假扣除当日工资及奖金，事假超过七日不发放当月奖金。
5婚、丧、产假
51婚假：员工结婚持结婚证书，办理请假手续，可享受婚假七天。52丧假：父母及配偶丧亡可请假六天；祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父
母丧亡可请假三天；其他亲属丧亡可请假一天。53产假：女员工生育可请产假90天，产双胞胎或难产（剖腹产）另加15
天；四个月以上的早产休假42天。54员工在婚、丧假期间不影响工资但扣发当日奖金，超假部分按事假处
理但需提前办理请事假手续。55在产假期间只发放基本工资，超假部分按事假处理，须提前办理事假
手续。56婚、丧、产假应提前办理请假手续，经上一级主管批准，行政主管处
备案后方可生效。
6探亲假
公司无探亲假，如需探亲可办理事假手续。
7公休假
71每周六、日为公休假。72元旦、五一、十一、春节、清明、中秋参照国家标准休假。73外勤人员公休假：外勤人员因工作特殊性，月度休假一般不得超过4
个工作日，当月未休假不做累积或延续。如需要休假需提前三天通知上一级领导批准方可。节假日休假需提前三天由该部门负责人提报《节日排休表》，经总经理批准，行政主管处备案方可生效。
8办理请假手续注意事项
81所有假别均应事先填写“请假单”，根据审批权限办理请假手续，三日以内由本部门主管批准，行政部备案生效。三日以上经总经理批准，行政部备案生效。七日以上经董事长批准，行政主管处备案生效。
f82行政主管备案指考勤负责人需对《请假单》进行审核，无误后签字确认并存档备查的r