工作校本部由各教研组长、村小由村小教务主任统计，教学论文和案例反思每月25号前由各相关负责人按学校要求（标题四号宋体加粗、正文宋体小四，行间距18磅，双面打印，不署年月日）审核后上交纸质文档到中心校教务处同时发送电子文档到中心校教务处邮箱（
gzxxxjwc126com）中心校教务处每月5号前公布上月统计情况。6、不上课的财务和生活教师按90分计。7、每个星期一为学习日，住宿条件具备的学校统一安排学习（即星期一晚上全体老师住校），不具备住宿条件的安排星期一下午学习（如南岗小学）
f8、每学期教学常规量化由中心校教务处负责统计发放，即个人所得200元×全体教工人数÷全片总分×个人得分。
四、考勤方案
在该校的绩效工资总额中提取10％作为考勤奖。①基础金额是个人绩效总额的10。②签到、上课、值班、开会、升旗等迟到或早退一次扣5元，签到弄虚作假一次扣20元，请病假一节、半天、一天按5、10、20元扣款，请事假一节、半天、一天按10、20、40元扣款，值班请假一晚扣10元。③在绩效工资中有住宿生管理费下拨的话，中心学校每值班一晚补10元，小学部每住校一晚补2元，中学住校不足20晚的每少一晚扣20元小学住校不足20晚的每少一晚扣10元。④顶课一节补5元，开展第二课堂每节补5元，顶班主任工作一天补5元。⑤病假需附医院证明，否则按事假算。婚育假和上环、节扎等按政策算，超出时间按事假扣分。直系亲属的婚嫁、丧假本地的三天，外省市的五天，超出按事假计。男教师对爱人生育的护理假为三天，超出按事假计。教师公事或请假由教务处调课，顶课教师必须全程在课室维持秩序，否则不予补助；学校安排的顶课或同意跟出外学习的老师调课不去上的按事假半天扣款。出外学习或听课的老师须自行调课，调课单交教务处，按全勤计，由学校调课的按事假计。⑥请假半天由政教主任批一天由副校长批，超过一天由校长批领导（含村小校长和财务的请假出差必须由校长批，手续不完善按旷工处理。⑦考勤由政教处、顶课及第二课堂由教务处每周一下午周前会公布一次期末按额发给教职工，倒扣款的在其它绩效工资中扣回来。⑧校警临工和学前班老师的考勤费另有实施方案。⑨扣出的金额在发完顶课和第二课堂后仍有剩余的由全体教师平分，不足的在在住宿生管理费中补充。本方案从2012年3月实施本方案是针对上学年的情况制定，如有变动，必须经领导班子讨论后实施，解释权在校长室。
中心学校2012年3月
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