38年默里与摩根编制了投射测验之一的______，简称TAT。
A智力测验
B16因素测验
C主题统觉测验
D墨迹测验
2、认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和______测验。
A知识
B技能
C品德
D能力倾向
3、用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，
从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为
。
A机械倾向测验
B投射技术测验
C生理学测验
D镶嵌图形测验
4、卡特尔16因素测验实质是一种______测验。
A才能
B潜能
C品德
D知识
5、能力性向测验测评的是个体的
。
A才能
B潜能
C知识
D智商
6、1883年，英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测
验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。
A卡特尔
B高尔顿
C斯特朗
D比奈
7、1879年法国心理学家_____在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现
个体的行为相互间存在个别差异。
A高尔顿
B卡特尔
C冯特
D艾森克
8、投射技术起源于临床心理学和精神治疗法，作为诱出被试者内心思想情感的一个手段，
当不宜直接提问或研究的______不宜暴露时，往往采用投射技术。
A客观条件
B实际要求
C主观要求
D真正目的
9、下列测验中，不属于创造力测评的是
。
A雷斯特测验
B托兰斯创造性思维测验
C南加利福尼亚大学测验
D威廉斯创造力测验系统
10、明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的______能力。
A文书倾向
B运动技能倾向
C机械倾向
D技能技巧
第六章
1、下列关于面试的描述，正确的是
。
A面试就是面对面的闲聊
B面试基本上等同于简单的口试
C面试的内容限于仪表、举止、知识面
D面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5
2、在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括
。
A不应给被试人员弥补缺撼的机会B提问的形式要多样
C问题必须简明易懂
D创造和谐的气氛
3、下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是
。
A考官内行化
B过程精简化
C内容全面化
D程序规范化
4、面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的
为特点，由表及里测评应试
者有关素质的一种人员考选技术。
A考察与测评
B测验与测量
3
fC了解与调查
D交谈与观察
5、下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是
。
A笔试
B心理测验
C面试
D投射技术
第七章
1、______被认为是现代人员素质测评r