对外招生培训教学计划的制定实施及费用核算10组织本部门员工的业务学习监督员工执行物业管理处各项规章制度和评核员工的工作态度与表现
30人事管理制度
物业公司成立后向社会公开招聘人员物业管理公司采用固定期限合同制的聘用制度签订劳动合同约定合同终止的时间条件在合同期内履行合同义务享受合同权利采用人员能进能出能上能下工资能高能低的聘用程序制度物业管理公司的人员请得进留得住流得出用得活有利于物业管理公司精减人员降低成本提高效益激励势气
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员工招聘制度
1招聘招聘包括招募选拔录用三个过程2签约签约是人事部根据《劳动法》规定与正式录用员工签订的劳动合同书劳动合同书应包括以下内容劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任劳动合同前面规定的必备条款外当事人可以协商约定其他内容物业管理公司与劳动者订立劳动合同必须遵循两个原则一是平等自愿协商一致二是符合法律行政法规的规定劳动合同必须由员工亲自签名或盖章企业代表签章并加盖人事资源管理部门印章及注明签约的日期后方可生效双方签署后交由政府劳动法律部门签证
员工入职管理包括试用期32员工入职管理
从通知员工正式录用开始依次办理员工报到手续收取员工身份证学历证明岗位资格证岗位操作证驾驶执照劳动手册下岗待业证明养老保险关系转移单独生子女证等有关证件资料复印后原件应归还员工然后发制服员工手册及管理规定
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f第一太平戴维斯物业管理质量手册行政人事手册职员卡更衣柜钥匙等并要求员工在物资卡上签名后存档接着安排入职培训完成后到各自部门岗位上报道
33员工规定制度管理
物业管理公司运作等程序的管理是以规章制度形式等予以贯彻执行的公司为不同性质的内容的岗位工种制定各级岗位责任制各部门各工种的员工在工作岗位上行为都有必须遵循岗位责任制条款的规定有关员工纪律管理的日常规章制度一般包括在《员工手册》中物业管理公司编印《员工手册》发给全体员工人手一册介绍公司的各种章程和规定尤其对必须遵守的纪律管理和各种规章制度简要明白地逐条罗列便于员工集中学习在日常工作中参照对比《员工手册》内容包括员工守则劳动条例员工福利安全守则奖惩条例
34员工调职升职管理
行政人事部门应协同员工所在部门对员工进行升职或调职的评估由员工所在部门的主管填写升职调职申请表经行政人事r