质量手册行政人事手册干部发现人才及时提出干部调整意见当好物业管理处领导的参谋6组织制定修改充实各项规章制度做到管理规范化科学化7根据用工计划组织招聘工作负责调入招聘招收辞退辞职调出停薪留职员工的审核负责员工内部调配的审核8按照有关政策结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资奖金劳保福利标准报领导审核批准负责工资奖金劳保福利加班费夜班费及各种津贴报表的审核9按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准负责人事档案的管理工作负责办理职工调入调出档案的接收和传递10工作11完成总经理交给的其他各项工作22劳资主管岗位责任1根据国家工资改革政策和物业管理处的实际经济效益编制工资计划合理使用工资基金2负责办理职工的转正定级晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作3负责办理职工调动的工资手续调入职工的工资标准的审定工作4按时准确编报劳动工资浮动工资奖金伙食补贴月季年报表并做好对比分析提出建设性意见供领导决策时参考5按月汇总和发放加班费夜班费和其它各种津贴6严格劳务工资管理建立健全职工工资一鉴表掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况7负责编制劳保福利用品发放名单8负责全部员工参加劳动保险的工作9负责各部门的考勤管理统计和编报劳动出勤报表经常检查各部门的劳动纪律及时向领导提供劳动出勤情况1011负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作完成人事部经理交派的其他任务
23培训经理岗位责任
1热爱物业管理处工作对培训工作认真负责积极主动耐心细致全心全意作风正派不谋私利为提高物业管理处人员的素质而尽心尽力2在物业管理处总经理的直接领导下负责物业管理处的培训工作按照物业管理处经营管理的方针政策负责计划组织检查及督促各项培训工作2负责培训计划的实施方案并组织实施3负责物业管理处调进招聘招收干部工人的培训及业务技术的考核工作4负责审核干部职工培训教学大纲和培训计划及培训教师的选编教材制定培训文件负责培训计划的组织实施和管理工作
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f第一太平戴维斯物业管理质量手册行政人事手册5负责协调和检查落实考核各部门的有关培训工作6编造年度培训预算报总经理控制每年的预算支出7安排教学仪器设备的保养维修及购置8对物业管理处外派学习的员工按物业管理处规定进行管理控制审核及实施培训后跟查与考核业绩的工作9负责制定审查r