验的“双师型”教师承担相应的专业教学任务。4、确因专业教学急需，由系（部）提出申请报人事处、教务处及
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f分管教学的副院长审核后，经学院院长批准后，聘用条件可适当放宽。
四、外聘教师聘用和审批程序1、外聘专、兼职教师的聘用，各系（部）根据教学安排的需求于学期末，放假的前一个月提出下一学期外聘教师聘请计划填写《济源职业技术学院外聘教师计划表》附件一报教务处、人事处审核经学院领导批准后实施。不经审批，不得擅自用工。2、聘用部门负责人对外聘教师任职条件和任职资格进行初审并负责兼职教师聘任计划的具体实施，填写《济源职业技术学院外聘教师（登记）审批表》附件二等工作。3、聘用部门负责人签名同意后的登记表及被聘用教师基本情况、相关证书（原件、复印件）报送人事处、教务处进行资格审查。4、对符合条件者由聘用部门牵头组织，教务处、人事处配合，对外聘教师以授课答辩的形式进行业务考核（有三年以上任教经历或具有中级以上职称者免试），由人事处汇总考核结果。5、合格后由人事处报院长审批、确定聘用人选后，用人部门方可与受聘人员签订相关协议和聘用合同（一式三份）确立学院与受聘人的关系，明确聘用期限及双方的责任、权利和义务，并由人事处代表学院向受聘的兼职教师颁发聘书。6、对续聘的外聘教师，聘用部门必须重新填写《济源职业技术学院外聘教师（登记）审批表》附件二。并附聘用期间的教学效果评价等材料。
7、如遇特殊情况，无法按程序审批需进行补办的，用工部门需以书面形式提请申请，经学院领导审批同意后可进行补办。
五、外聘教师的职责1、需严格遵守我院的各项规章制度，接受学院和系（部）组织的教学质量检查、监督考核、监考任务等，并熟悉授课专业教学计划和教学大纲，按要求认真做好授课计划、期末考试命题、改卷、录入成绩等
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f工作。2、认真备课，认真上课（包括习题课、复习课、辅导答疑、实验
课等），应严格按教学大纲和授课计划执行，每节课都必须备有所教课程的教案，保证教学质量。
3、外聘兼职教师应与系（部）相关领导加强沟通，按要求参加教研活动及各项业务学习，每学期至少要参加三次以上（期初、期中、期末）系（部）组织的教研活动，以便了解系（部）对教学的整体要求和安排，为学院专业建设和课程建设献计献策，不断提高教学质量。
4、认真进行课程辅导，定期布置作业，并认真及时批改。认真做好作业评讲，帮助学生分析作业做错的原因。
5、遵守教学r