未参加者按旷工处理。
第三十九条周例会应做好会议记录并形成《会议纪要》见附件在例会结束后一个工作日内以电子版形式发送各个参会人员。
第四十条每月第一周的公司周例会合并到月例会中不再单独进行。
第四节月例会
第四十一条月例会每月举行一次分为部门月例会与公司月例会两类。
第四十二条部门月例会
一、部门月例会由各部门自行确定召开时间时间应在公司月例会之前进行。
二、部门月例会由部门负责人主持参加对象为部门内全体员工分管副总或总经
理可根据需要列席。部门月例会内容包括
1部门员工月工作总结与下月工作计划
2部门负责人作部门工作总结和下月工作安排
3部门内工作问题处理等。
第四十三条公司月例会
一、公司月例会时间为下个月第一周的周六1430。
二、公司月例会由总经理主持参加对象为各部门负责人以上管理人员公司月例
f会内容包括
1各部门本月工作总结与下月工作计划汇报
2总经理对各部门工作情况做点评和指导
3各部门须提交会议讨论的问题处理
4其他需要在公司月例会上商议的事宜
5月度绩效考核情况通报。
第四十四条月例会所有应参会人员必须在规定时间参加如有特殊情况确实不能参加的须向会议主持人书面请假。
第四十五条月例会应做好会议记录并形成《会议纪要》在例会结束一个工作日内以电子版形式发送给各参会人员。
第五节年度工作总结会
第四十六条年度总结会议一年举行两次分为半年工作总结会与全年工作总结会。
第四十七条部门级半年度年度总结会议由部门负责人组织召开时间应在公司半年度年度总结会之前。
第四十八条公司级半年度年度总结会由公司总经理主持公司全体员工参加会议时间为半天。
第四十九条公司半年度工作总结会议于每年7月份第一周周六下午举行全年度工作总结会议于每年春节放假前一个月内举行具体召开时间根据工作安排由行政人力资源部提前通知。
第五十条公司年度总结会议内容为
1各部门负责人做半年度或年度工作总结和工作计划汇报
2公司总经理做半年度或年度公司经营发展情况分析报告
3公司总经理做半年度或年度工作总结和明年公司发展战略部署
4行政人力资源部做半年度或年度绩效考核结果通报
5表彰先进与奖金方案执行
6其他须年度总结会议商议的事宜等。
第五十一条所有应参会人员必须在规定时间参加半年度年度总结会议如有特殊情况确实不能参加的须书面向会议主持人请假否则视为旷工。
第五十二条公司半年度年度总结会议应由行政人事部做好会议记录并形成《会议纪r