要的是（分数：200）A空气B生活稳定√
fC发展D家庭解析：解析：A选项属于生理的需要；C选项属于自我实现的需要；D选项属于社交的需要。25激励的原则不包括（分数：200）A物质与精神同步激励原则B杜绝竞争机制原则√C公平、公正原则D组织与社会相结合原则解析：解析：激励的原则包括：1物质与精神同步激励原则。2引入竞争机制原则。3公平、公正原则。4组织与社会相结合原则。
二、多项选择题总题数：5，分数：1000
26对个体个性心理特征及行为的研究，主要是研究个体在方面的差异及其在行为模式上的反映。（分数：200）
A性格√B内心C外在D气质√E能力√解析：27态度的心理结构成分不包括（分数：200）A知觉成分B直觉成分√C情感成分D行为意向成分E情绪成分√解析：解析：态度的心理结构由三种成分构成：知觉成分、情感成分及行为意向成分，这三者合称为态度的ABC模型。28在整合知觉事物时，遵循的整合规则有（分数：200）A相反律B连续律√C间接律D闭锁律√E接近律√解析：解析：人们在知觉事物时，会根据对象的特征进行组织、整合。这种整合遵循以下规则：1接近律：在时间、空间上接近对象，有被知觉为同类的倾向。2相似律：具有相似性的对象往往容易被知觉为一组。3闭锁律：人们能够把分散但是具有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体。4连续律：在空间和时间上有联系的对象往往容易被视为一个整体。29团队是由在方面具有共同目标而自愿组合并经领导层认可批准的一个群体。（分数：200）A志趣√B爱好√C技能√D工作关系√E工作能力解析：
f30根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（分数：200）
A回避√B缓和√C压制√D妥协√E正视√解析：解析：根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下五种不同的策略可供选择：1，1方式回避、1，9方式缓和、9，1方式压制、5，5方式妥协、9，9方式正视。
三、名词解释题总题数：5，分数：1000
31个案分析法（分数：200）__________________________________________________________________________________________正确答案：正确答案：个案分析法：研究者通过对个体、群体或组织整体情况较长时间的连续调查、了解，全面收集资料，从而研究其心理发展变化的全过程，得出研究结论的方法。解析：32投射效应（分数：200）_________________________________________________________r