模拟试卷（一）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1．组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（D）A．环境B．工作任务C．物D．人2．在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（C）A．气质B，性格C．能力D．个性3．在组织行为学研究方法中，采用一些标准化的图表。精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣
爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（C）A．问卷调查法B．问卷测验法C．心理测验法D．图表测验法4．为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制时班组群体的工作效率，然后再测定实行承
包制后班组群体的工作效率，这种研究方法就是（D）A．现场实验法B．实验室实验法C．不同对照组准实验法D．间隔时序准试验5．在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质影响着后来对他再次发生的知觉，
称之为（C）A．第一印象效应B．晕轮效应C．首因效应D．反射6．在影响知觉选择性的客观因素中，对象与背景的差别是不可忽视的。但是，对象与背景的关系是（A）A．相对的B．对象决定背景C．背景决定对象D．均等的7．信息沟通最基本的目的是（B）A．决策B．信息交流C。反馈和评价D．社会需求8．冲突本身并无好坏之分，必须从下列哪一角度，才能判别冲突的价值（D）A．领导B．管理C．竞争D．绩效9．塔克曼认为群体发展的第二阶段为（C）A．形成阶段B．规范化阶段C．振荡阶段D．发挥作为阶段10．在领导行为四分图模式中，哪种领导方式效果差（A）A。低关心人低组织B．高关心人高组织C．低关心人高组织D．高关心人低组织11．有关个人事业生涯选择的第二个重要决策，是对（B）12．A．职业的选择B．所在组织的选择C．职务的选择D．职位的选择12．在合理的组织目标应具有的特征中，组织目标是否与社会、经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应，这就
是组织目标的（D）
fA．社会性B．一致性C．协调性D．适应性
13．领导决策的集体决策原则要求，决策的形成一方面必须实行民主集中制，另一方面必须发挥下面哪个机构的作用（A）
A．参谋咨询机构B．职工工会C．党组织D．董事会
14．权力就其来源可分为六种，其中来自于行使权力者有法定地位或传统观念赋予的影响力的权力，叫做（C）
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