全国自考（组织行为学）模拟试卷38
总分：8400，做题时间：90分钟
一、单项选择题总题数：25，分数：5000
1下列选项中，不属于组织行为学学科性质的是（分数：200）
A跨学科性B系统性C权变性D客观性√解析：2下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是（分数：200）A观察法B调查法C实验法D普查法√解析：解析：组织行为学主要的几种研究方法是：观察法、调查法、个案分析法、实验法、心理测验法、情景模拟法。3《国富论》的作者是（分数：200）A亚当斯密√B道格拉斯麦格雷戈C马斯洛D泰勒解析：4对卢因群体动力论公式解释正确的是（分数：200）AB是个体行为√BP是个体的外部驱动力CP是个体的外部特征DE是个体所处的单体环境解析：解析：BfP，E，B是个体行为，P是个体的内部驱动力、内部特征，E是个体所处的群体环境。即群体中的个体行为取决于个体现存需要的紧张程度和情景力场的相互作用关系。5价值观是一个人关于的基本信念。（分数：200）A生活√B金钱C理想D价值解析：6把行为发生的原因归为个人自身因素的是（分数：200）A特殊归因B内部归因√C一贯归因D外部归因解析：解析：把行为发生的原因归为个人自身的因素，即属于自已控制范围之内的因素，称为内部归因。
f7界定了每个角色行为期待的是（分数：200）
A角色同一性B心理契约√C角色期待D角色知觉解析：解析：心理契约界定了每个角色的行为期待。一般来说，员工期待管理层公平对待他们，给他们提供可以接受的工作条件，向他们清晰表达每天的工作任务，对他们的工作状况给予反馈；管理层期待员工工作态度认真，听从指挥，忠于组织。8是6～12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法。（分数：200）A头脑风暴法√B德尔菲法C名义小组法D电子会议法解析：解析：头脑风暴法是6～12人围坐在一起、主持者先把问题说明白，确保每位成员都清楚地了解问题的症结所在，然后在给定的时间内大家自由发言，尽可能多地想出问题的各种解决方案。9当一个领导的工作量非常大且很繁重，急切需要人进行信息的协调筛选时，适宜的沟通网络是（分数：200）A环式沟通网络B倒Y式沟通网络√C全通道式沟通网络D链式沟通网络解析：解析：当一个主管自身的工作量非常大且繁重，急切需要人进行信息的协调筛选时，应用倒Y式沟通网络是一个较好的选择；链式沟通网络在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，是比较有效的；环式沟通r