年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f公司外部招聘流程（该程序外包）
流程名称行为实施环节公司外部招聘流程用人部门编码006行政部受控状态控制部门外包单位受控总经办分管总监总经办执行核心部门行政部
公司内部招聘程序
用工申请流程
决定内聘
判断
决定外聘
将招聘信息发给外包单位
管理行为
行政部及用人单位选择人员组织复试
发布信息，组织初试，并将结果报给弘景
否人员筛选
审核
入职流程
通知复试结果，及报到时间
是
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f新员工入职流程
流程名称行为实施环节新员工入职流程编码007行政部受控状态控制部门用人部门受控总经办执行核心部门行政部
新员工建档
发放员工手册
配合行政部办理后勤工作
管理行为
制度培训
行政部和用人部门配合进行岗前培训（外包）
签订试用合同
工作关系介绍
工作交接
存档
试用
试用员工转正流程
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f劳动合同管理流程
流程名称行为实施环节劳动合同管理流程相关员工编码008行政部受控状态控制部门行政部受控总经办执行核心部门部门负责人分管领导
新员工报到入职试用期满不合格
考核
签订合同
合格
解除劳动合同流程
管理行为
合同期满
是
是否续签合同
确认合同
否
劳动仲裁机构签字备案
存档
办理离职手续
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f新员工试用期满转正流程
流程名称行为实施环节新员工试用期满转正流程用人部门编码009行政部受控状态控制部门行政部受控总经办部门经理总经办执行核心部门试用期满新员工
填写转正申请
转正考核评估否是是管理行为
是否合格审核
是
审批
否是
是否留用
否延长试用期
否
签订正式合同
解除劳动关系流程
劳动仲裁机构签字备案
存档
相关说明编制人员编制日期罗年军2014年2月28日审核人员审核日期批准人员批准日期
f职务任命流程
流程名称行为实施环节职务任命流程各职能部门编码010行政部总经理办公会议否制定晋升制度及各级人员任职资格提出命名（部负责以下位）任单门人职
考察审议审议审批
受控状态控制部门副总经理
受控总经办总经理
执行核心部门行政部
否
签发
否
是
是
是
否
任命公司经r