登记3个月内
早婚3天晚婚5天
有薪
须提供结婚证原件
5丧假
近亲属去世
3天
有薪
提供亲属死亡证明
产假90天如属流产1产假需符合计划生育政策
6产假女性生育期含产前假、哺乳假4个月内最长给假30天有薪2需医院证明
4个月以上给假42天
2．1．3看护假领取《独生子女证》的男职工在妻子产假期间可给予5天看护假。
2．2保险
221公司依当地政府法规要求为在职员工投社会保险养老、医疗、工伤、生育、失业以保障员工福利权益
222公司为照顾关心员工身体健康特别增设商业保险福利项目以达以下目的1、工伤补充保障为员工负伤、致残员工提供社会工伤保险之外加强性保障2、意外人身保险为员工提供人身意外保障
满半年不愿参加养老保险的公司可为其购买商业保险，保险费用由公司承担。
23年终奖
在公司做满一年者年终奖为一个月的工资，（上一年的12月26日至下一年的12月25日为整一年），不满一年者按实际进厂月份计算年终奖。
2．4生日活动：公司每月定期举行一次集体生日晚会，所有当月生日的人员都可
获得公司提供的20元红包。
25优秀员工由各部门主管按照公平原则根据本月的绩效与出勤推行出本部门
优秀员工的名额名额占有率为5为了平衡部门人员多少的差距规定在6个月内优秀员工人员不得重复所有当先的优秀员工将与次月生日的人员一起举行聚餐庆贺优秀员工将得到一本荣誉证书和其它礼品及20元红包
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