间只发放基本工资，当月超过5天（含）的，不享受绩效奖金，女职工可享受国家生育保险相关待遇。2125丧假：21251公司员工因家人去世，可享受有薪（只发基本工资）丧假。具体规定如下：直系亲属（父母、配偶父母、配偶及子女）去世，可享受3个工作日的有薪丧假。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受1个工作日的有薪丧假。21252员工需到外地料理后事，公司可根据路程远近给予规定的路程假，交通费用由员工自理。
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f21253员工请休丧假须提前申请，且须于事后一个月内向人力资源部提交其亲属丧亡证明。2126工伤假：21261员工因工致伤而必须进行治疗或休养，可享有最长18个月（含节假日）的有薪（只发基本工资，不享受绩效奖金）工伤假期（自工伤事故发生之日起至医疗终结期限）。21262员工因工致伤须经所在部门证明，并向人力资源部提交医院诊断证明及劳动及社会保险部门工伤鉴定证书，方可享受工伤保险有关赔偿。21263工伤假期间只发放基本工资，当月超过5天（含）的，不享受绩效奖金；2127年休假：21271年休假为带薪假，休假时间按本公司服务年限计算：服务满1至2年（含2年）以上的员工，可享有3个工作日的年休假期。服务满2至5年（含5年）以上的员工，可享有5个工作日的年休假期服务满5至10年（含10年）以上的员工，可享有7个工作日的年休假期服务满10年以上的员工，可享有10个工作日的年休假期21272员工请年休假须提前一周申请，填写《请休假申请表》，其部门负责人根据实际工作情况进行审批并确认具体休假时间，报人力资源部备案。21273年休假可以工作日为单位灵活申请，但须在当年内休完，不得跨年度累计使用。21274凡经公司批准安排休假而本人不休假者，作自动放弃处理。21275年休假期间只发放基本工资，当月超过5个工作日（含）的，不享受绩效奖金；2129法定假日：21291国家法定有薪假期：
元旦：一月一日春节：农历正月初一、初二、初三五一劳动节：五月一日、二日、三日十一国庆节：十月一日、二日、三日公司每年于春节前后将根据实际工作情况安排有薪公司假期。部分员工放假的节日：“三八”妇女节（三月八日），女员工放假半天。全体员工放假的节日，如适逢周末，按国家有关放假规定执行，如因工作需要加班
不能休息，可参照调休规定安排调休；部分员工放假的节日，如适逢周末则不予补假。21210加班与调休：212101元旦、劳动节、国庆节、春节等法定节假日r