司领导的工作。六违反上述规定的处理办法1如果管理者未按公司规定而随意辞退员工，经人力资源部查证后，提出对管理者的考核意见。2符合公司规定的辞退条件而部门主管不及时提出辞退建议，造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应责任。七本制度自签署之日起效，此前与本制度相抵触的条款自动失效八本制度有人力资源部负责解释和修订
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