深圳雨花家贸易有限公司
员工辞职、辞退及离职管理制度
第一章总则
第一条为规范公司员工离职管理工作，确保公司与员工双方合法权益，根
据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规以及《深圳雨花家贸易有限公
司人力资源管理制度》，特制订本办法。
第二条本办法所指的辞职、辞退及离职定义如下：
辞职系指员工因个人原因在劳动合同期未满的情况下、主动向公司提出解除
劳动合同的行为。
辞退系指公司根据劳动合同约定，与不能满足继续聘用条件的员工解除劳动
合同的行为。
离职系指员工因辞职、辞退、退休等原因与公司解除劳动关系而离开公司及
工作岗位。
第三条离职前按照规定的时间、程序办理离职手续是员工的义务。员工未
办理完毕相关手续不得擅自离职。
第四条本制度适用于除公司高管人员外，与公司签署了劳动合同的所有员
工。第二章辞职规定
第五条员工辞职必须提前30日以书面形式当面通知公司员工辞职第一受理人。辞职时间以向辞职第一受理人提交《员工辞职申请表》为准。公司拒绝电
话、当面口头、他人转达或电子邮件等非直接、非书面的辞职方式。员工辞职需
填写《员工辞职调查表》。
第六条员工辞职受理责任人、受理审批权限如下（同行序列高一级包含低
一级权限）：
1、总部员工
步骤、步骤一
步骤二
步骤三
步骤四
步骤五
受理人辞职人
部门负责人
人力资源部负责人
业务分管领导
人事分管领导
总裁
辅助员工
审核
审核
审批
f骨干员工
审核
审核
审核
审批
部门副职或享受审核
审核
审核
审核
审批
部门副职待遇的
骨干员工
部门正职
审核
审核
审核
审批
2、营业部员工
步骤、受理人辞职人
步骤一
营业部负责人
步骤二经纪系统管业务理部门部负责人
步骤三
人力资源部
步骤四
步骤五步骤六
经纪业务分管
领导
系统分管领导
人事分管领导
总裁
普通员工审批
备案
备案
财务、电脑审核
审核审核
审核
审批
经理
其它部门审核
审批
备案
经理
总经理助审核
审核
审核
审核
审批
理副总经
理
总经理
审核
审核
审核
审核审批
第七条各环节、各步骤的受理人必须就是否同意辞职提出明确的意见，并
解释出具该意见的原因。因出具了不符合实际情况的审核意见而导致公司损失，
公司将追究受理责任人的相关责任。
第八条员工辞职受理应在两个工作日内完成。辞职申请第一受理责任人如
没有使辞职员工收回辞职申请，必须当日向辞职第二受理责任人转交其签署意见
后的《员工辞r