（B）劳动技能（C）劳动强度（D）社会心理因素74、工作岗位评价标准不包括（）。（A）指标的分级标准（B）指标的量化标准（C）评价的方法标准（D）评价的流程标准75、（）是适合规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。（A）排列法（B）分值法（C）分类法（D）评分法76、（）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。（A）排列法（B）分值法（C）分类法（D）评分法77、在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是（）。（A）雇主与雇主的关系（B）雇员与雇员的关系（C）雇主与雇员的关系（D）劳动分工协作关系78、（）是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。（A）劳动法律关系的主体（B）劳动法律关系的客体（C）劳动法律关系的内容（D）劳动法律关系的对象
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f79、下列关于集体合同的说法不正确的是（）。（A）集体合同为定期合同（B）口头形式的集体合同不具有法律效力（C）我国立法规定集体合同的期限为35年（D）劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准80、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。（A）集体协商是平等协商的准备阶段（B）平等协商属于民主参与管理的形式（C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护（D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度81、在集体合同上签字盖章的工会代表，职工代表和用人单位属于（）。（A）所有者（B）集体合同的关系人（C）经营者（D）集体合同的当事人82、（）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议的活动。（A）组织参与（B）平等协商制度（C）个人参与（D）职工代表大会83、（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。（A）汇总报表（B）正式通报（C）例会制度（D）劳动管理表单84、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。（A）城镇居民人均生活费用（B）职工平均工资（C）个人缴纳的社会保险费（D）个人的所得税85、根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（）等级。（A）8个（B）10个（C）12个（D）20个二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答）题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选1少选、多远，均不得分）86、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。（A）信息障碍（B）体制障碍（C）市场缺陷r