识水平的高低而定。这就是授权的因事设人，视能授权原则。85人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（管理的实践性）86企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（权变性）原则。87为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（实践活动符合于计划）88目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。8920世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（韦伯）。90通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（企业长寿）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求91用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（预算）。92基本建设计划、新产品开发计划属于（综合）计划93管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（军队）。94古典管理理论认为人是（经济人）。多选题57福利所具有的特征有福利支付以劳动为基础、法定性、企业自定性、灵活性。ABCD58关于货币工资计算公式正确的是工资标准实际工作时间、计件工资率合格产品数量、计件单价合格产品数量。ABC59福利的支付方式分为实物支付、延期支付。BC60失业类型分为磨擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业。ABCD61均衡国民收入等于总供给、总需求、消费储蓄、消费投资。ABDE62货币工资的影响因素有货币工资率、工作时间长度、工资制度。ABE63影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括生产率、各种投入要素的成本、工艺设计水平、产能的利用程度。BCDE64企业促销策略包括广告、人员推销、营业推广、公共关系、宣传。ABCDE65在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是MRPVMP、VMPMPP、MCW、VMPMC……ABCE66人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在劳动年龄人口占人口总体比重、劳动年龄组内部年龄构成。BC67劳动力市场均衡的意义有充分就业、同质劳动力有同样工资、劳动力资源的最优分配。ABC68政府实施货币政策的主要措施包括调节法定准备金率、调整贴现率、公开市场业务。ADE69扩张性的财政政策措施有扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率。ACE70扩张性的货币政策措施和作用有增加货币供应量、降低利率、刺激投资和消费、增加总需求。ABCD71调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有制定工资一物价指导线、在物价和工资增长过快且r