职业技能实训平台实训练习人力资源管理答案
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第1题下列属于面试中应聘者目标的是。
第2题下列属于简历中客观内容的是。
第3题下列符合笔试描述的是。
第4题下列属于网络招聘优点的是。
第5题关于借助中介，下列说法正确的是。
第6题外部招募的不足有。
f第7题内部选拔的缺点有。
第8题人力资源费用支出控制的原则包括。
第9题审核人工成本预算时，应做到。
第10题编制定员标准的原则有。
第11题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为。
第12题工作岗位设计的基本原则包括。
f第13题工作说明书的内容主要包括。
第14题岗位规范的内容包括。
第15题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有。
第16题工作岗位分析信息主要来源于。
第17题企业人力资源规划从内容上看，可以区分为。
第18题假文凭的识别方法有。
f第19题背景调查的内容包括。
第20题企业人员选拔的意义。
第21题属于编写公司简介原则的是。
第22题公司简介的作用。
第23题招聘申请表的特点是。
第24题撰写招聘广告应该注意。
f第25题招聘广告的设计原则。
第26题人员招聘信息包括。
第27题内部招募来源有。
第28题企业员工分类方式包括。
第29题工作岗位研究的原则包括。
第30题岗位调查的目的是。
f第31题岗位调查的内容主要包括。
第32题岗位调查的方式主要有。
第33题企业组织信息的采集方法有。
第34题组织结构设计后的实施要则包括。
第35题在信息收集过程中，属于询问法的方法有。
第36题企业信息采集和处理的基本原则包括。
f第37题从内容上看，企业人力资源规划可以区分为。
第38题下列不属于面试考官在面试中的目标的是。
第39题面试不能够考察。
第40题校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式招募人员。
第41题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是。
第42题下列不属于借助中介的是。
f第43题关于发布广告，下列描述不正确的是。
第44题下列属于外部招募方法的是。
第45题参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是。
第46题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的r