《人力资源管理》练习题答案人力资源管理》
第1题广义的人力资源规划实质上是。（D）所有人力资源规划的总称第2题长期的人力资源规划一般在以上。（A）五年第3题在企业中，是一种集权和分权相结合的组织结构形式。（B）直线职能制第4题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称。（C）军队使结构第5题法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的工资报酬。（C）300第6题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是。（C）岗位与薪酬的对应关系第7题岗位评价方法中成本相对较低的是。（A）排列法第8题关于分类法的不正确描述是。（D）对精度要求高第9题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的。（B）相对价值第10题劳动者实际劳动给付的对象是。（B）接受单位第11题受派遣劳动者的工资和社会保险是由支付。（C）劳动者派遣机构第12题是人力资源开发的最高目标。（A）人的发展第13题不属于人力资源创新能力运营体系。（C）创新能力结构体系第14题不属于人力资源组织开发的方法。（B）美国模式第15题不属于人力资源管理开发的手段。（C）科技手段第16题在管理内容上，现代人力资源管理。（C）以人为中心第17题在管理形式上，现代人力资源管理是。（C）动态管理第18题在管理方式上，现代人力资源管理采取。（C）人性化管理第19题在管理策略上，现代人力资源管理是。（B）战略与战术相结合第20题在管理技术上，现代人力资源管理。（B）追求科学性与艺术性第21题在管理体制上，现代人力资源管理属于。（A）主动开发型第22题在管理手段上，现代人力资源管理。（A）以计算机为主第23题在管理层次上，现代人力资源管理部门。（B）处于决策层第23题在管理层次上，现代人力资源管理部门。（C）人的管理第25题不属于现代人力资源管理的三大基石。（D）员工的引进与培养第26题校园招聘的优点是。（A）学生的可塑性强第27题所谓，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。（C）遮蔽广告第28题准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是。（A）报纸
f第29题选择报纸刊登广告的好处是。（A）为公司做了广泛宣传第30题下列描述不正确的是。（B）同一单位招聘申请表项目是相同的第31题是根据企业过去的统计资料，或者r