强化对执法质量的日常监督。要建立对民警执勤执法现场督察制度，会同督察、纪委等相关部门，加强对执法突出问题的督察。建立严格的责任制度，依照执法责任制相关规定，追究有关单位领导责任和直接责任人的责任。要根据民警工作职责，结合辖区交通秩序、交通流量情况和交通事故的规律、特点，以及不同岗位管理的难易程序，落实对执法程序、执法效果、执法纪律、执勤执法工作量、执法质量、等内容的考核，变单一考核为综合考核，结果与过程并重，提高考核评价工作的实效性、科学性。r
四、狠抓民警法律素质。要把法律知识作为民警工作的必考内容，作为“上岗培训”的重要内容，使执法为民、规范执法的理念渗透到每一个民警的思想观念中，体现到每一个工作行动上。要巩固“四考”的成果，开展好“一口清”教育培训活动，建立长效机制，坚持以考促学、以学促用，使一线民警能够准确适用法律法规，严格遵守法定程序。对不胜任执法岗位的民警，要实行离岗培训。要创新法律培训方式，确保法律知识入脑入心。把旁听庭审作为事故岗位民警法律培训的重要方式，强化事故民警诉讼意识和证据意识。要建立和落实民警法律培训制度，并与奖惩晋升挂钩，调动民警学习法律、规范执法的积极性。r
（作者单位系灵璧交警大队法制宣传中队）r
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