出勤率是晋升、调薪以及考核的重要考核因素之一，需加强出勤达标率。（5）员工考勤、假期管理由人力资源部实施监督、检查，发现弄虚作假者予以处罚。（6）全勤奖每月奖励100元。十八、本办法自2015年6月1日起执行，由人力资源负责解释、修订和补充。十九、本制度以发布OA系统之日视为送达。
解释权归人力资源部2015年6月1日
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