面试评价表
姓名资格审核□学历证书应聘岗位□学位证书□身份证面试时间□专业资格证书
初试（人力资源管理部门填写）询问事项仅供参考用1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍2、请问你为什么想要应聘中联的工作一般3、离开上两个工作单位的原因印象4、请描述你所了解的中联是怎样的公司5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么一般印象分数小计1、如果主管对你有误解，你会怎么做？2、你对提高工作效率的看法工作3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的态度4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做工作态度分数小计初试得分（30分以下不予通过初试）：应聘者工作地点要求：薪资要求：1、诚恳2、积极并接受挑战性工作3、稳定性与工作耐力4、责任感5、工作适应性5555544444333332222211111评核要素程度1、仪表2、态度与谈吐3、问题回答的适应性4、对中联文化的匹配性5、表达能力特优55555优44444良33333可22222劣11111
初试意见：（记录面试中的关键事项和评价意见）
复试□
淘汰□面试评委签名：日期：
f岗位胜任素质能力测评意见：优点：
得分（60分以下不予通过测评）：
缺点：
测评报告记录人：
日期：
复试与终试（用人部门填写）询问事项仅供参考用1、描述工作上的专长项目并请举例说明2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就业务3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士能力4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程业务能力分数小计1、简要说明在实务中常运用的专业知识2、工作期间参加了哪些与专业相关社会机构组织的活动教育与专3、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队业4、在你以往工作中有过哪些建设性创新性的举措5、请问你从事此专业工作的原因是什么教育与专业分数小计复试得分（30分以下不予通过复试）：1、知识的宽度与深度2、学习主动性3、团队协作4、创新能力5、动机与兴趣5555544444333332222211111评核要素程度1、对公司可能具有之贡献2、工作经验是否足够3、人脉关系4、领导能力5、解决问题能力特优55555优44444良33333可22222劣11111
f复试意见：（记录面试中的关键事项和评价意见）
终试□
淘汰□面试评委签名：日期：
终试意见：
录用□
不录用□面试评委签名：日期：
说明：1、如有多人通过复r