题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容员工的培训与开发受到众多因素的影响，总的来说，可以分为内部因素和外部因素两大类，其中内部因素包括：A、组织的变革B、技术进步C、组织的复杂性D、工会E、管理者的支持
标准答案ACE学员答案ACE本题得分5题号16题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容劳动问题专家保谷六郎认为，职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力，向社会做贡献的连续活动，职业具有五个特性：A、经济性B、技术性C、社会性D、伦理性E、连续性
标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号17题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
f内容工作申请表应当能够反映以下一些信息：A、应聘者的个人信息B、应聘者的身体特征C、应聘者的受教育状况D、应聘者的工作经验与业绩E、应聘者的受训情况
标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号18题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容人力资源的数量构成包括以下几个方面：A、适龄就业人口B、未成年劳动者C、老年就业人口D、待业人口E、就学人口
标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号19题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容企业福利是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外，向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括：A、带薪休假B、企业补充性住房计划
fC、企业补充养老金计划D、集体人寿保险计划E、健康医疗保险计划
标准答案BCDE学员答案BCDE本题得分5题号20题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容对于组织而言，实行岗位轮换制度，主要的优点有：A、成本较低B、提高员工工作满意度C、减轻组织晋升压力D、提高能够员工工作热情E、降低员工流动率
标准答案ABCD学员答案ABCD本题得分5
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