人力资源管理网上考核
章节本章主要内容概述本章重点概念（至少写出2本章重点概念（至少写出2个）本章重点问题（至少写出2本章重点问题（至少写出2个）1、人力资源有什么特点：答：（1）人力资源具有生物性和社会性双重属性；（2）、人力资源具有智力性（3）、人力资源具有能动性（4）人力资源具有再生性（5）人力资源具有时效性（6）人力资源具有共享性（7）具有可控性（8）具有变化性与不稳定性（9）个体而言具有独立性生活（10）内耗性（11）主导性2人本管理理论的核心思想是什么？答：从人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动，就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理方式，这种管理方式以人性为中心，按人性的基本状况进行管理，这就是所谓的“人本管理”
1、人力资源，广义上指一定区域内的人口总量；狭义上指第一1、人力资源的概念劳动力资源，即一定时间、一章与特点定区域内有劳动能力的适龄劳动人口及实际参加社会劳动的非适龄劳动人口的总和。
第一2、人力资源管理章
2、人力资源管理，是指运用现代的科学方法，对与一定财力物力相结合的人力进行合理培训，组织和调配，使人力财力物力经常保持最佳比例，同是对人的思想，事得其人、人事相宜，以实现级织目标和人力资源的价值。
第一3、人力资源管理理章论
第一4、人力资源管理的发展章
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