作业名称：2014年秋季网上作业1出卷人：SAr
作业总分：100通过分数：60r
起止时间：20141113132723至20141113140801r
学员姓名：学员成绩：55r
标准题总分：100标准题得分：55r
详细信息：r
题号1题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）r
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A、附加福利计划r
B、混合匹配的福利模式r
C、核心福利项目计划r
D、标准福利计划r
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标准答案Br
学员答案Br
本题得分5r
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题号2题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）r
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A、生存工资理论r
B、工资基金论r
C、边际生产力论r
D、工资市场决定论r
E、利益分享论r
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标准答案Dr
学员答案Br
本题得分0r
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题号3题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）r
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A、行政关系r
B、单向关系r
C、双向关系r
D、一体化关系r
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标准答案Br
学员答案Br
本题得分5r
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题号4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（）r
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A、多血质r
B、粘液质r
C、胆汁质r
D、抑郁质r
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标准答案Br
学员答案Br
本题得分5r
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题号5题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）r
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A、传统型r
B、艺术型r
C、企业型r
D、实际型r
E、社交型r
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标准答案Cr
学员答案Cr
本题得分5r
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题号6题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5r
内容r
高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）r
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A、就业服务机构r
B、广播r
C、招聘洽谈会r
D、猎头公司r
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标准答案Dr
学员答案Dr
本题得分5r
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题号7题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5r
内容r
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）r
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A、真诚原则r
B、时效性原则r
C、发展性原则r
D、持续性原则r
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标准答案ABCDr
学员答案ABCr
本题得分0r
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