工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果，想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作，是那种类型的职业锚：A、技术型B、管理型C、自主独立型D、安全稳定型
fE、创造型
标准答案B学员答案B本题得分5题号8题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容为了顺利实施既定的招聘计划，组织需制定相应的招聘策略。招聘策略包括：A、招聘地点的选择B、招聘渠道的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、筛选的方式
标准答案ABCD学员答案ABCD本题得分5题号9题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容双因素理论中的保健因素，跟工作条件有关，包括：A、工作环境与条件B、薪金C、个人生活D、工作的挑战性E、晋升
标准答案ABC学员答案DE本题得分0题号10题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可
f以是多个）本题分数5内容根据佛隆的择业动机理论，影响个人择业动机的因素包括：A、职业价值观B、职业兴趣C、职业的需求量D、择业者的竞争力E、劳动力市场供求状况
标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号11题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容绩效受多种因素的影响，绩效公式中指出了下列因素：A、技能B、工作态度C、环境D、机会E、价值观
标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号12题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容医疗保险具有哪些特征：A、强制性B、平等性
fC、覆盖面广D、普遍性E、互济性
标准答案BCE学员答案BCE本题得分5题号13题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容进行人力资源需求分析时，最常用的统计法包括：A、趋势预测法B、回归预测法C、比率预测法D、德尔菲法E、自上而下法
标准答案ABC学员答案ABC本题得分5题号14题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5内容下列哪些因素会影响员工的福利：A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工资的控制D、竞争性E、工会的压力
f标准答案ABCDE学员答案ABCDE本题得分5题号15r