《计件办法与考核标准》527assesspieceworkqualityaccordi
g“pieceworkmeasurea
dassesssta
dard”计件工资的计算方式
6methodofcalculati
gforpiecewage61计件内容：61pieceworkco
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tⅠ类：包括收发货各环节、补货、包装作业收发各环节、批采Ⅰi
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gⅡ类：不单独计费，次收货确认QA释放（单证员操作），盘点（不列入计件，按10元小时计算）Ⅱ
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perhourⅢ类：团队任务，包括当班产生的托盘整理、托盘回收；ⅢTeamtaski
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g62计件单价：62pieceworkprice621基本操作单价（详见《计件工时测算数据》）621basicoperatio
pricedetailas“pieceworkhourcalculatedata”622公司将根据运作条件、作业量、流程、环境、设备等因素的变化，进行回顾并对上述各个操作环节的单价及考核标准予以适当调整。
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dassesssta
dard计件工资统计：
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tuppieceworkwage71计件周期为每个自然月的第一天至最后一天；71pieceworkperiodisfromthefirstdaytolastdayi
everymo
th72仓库固定人员对每天作业完成的单证进行统计，每周由项目组与仓库相关人员进行核对运作量；
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teveryweek73根据每日操作单证的体积，对照员工的签名，将员工当天操作的各个环节单证的体积分别汇总，仓库主管须对每日的汇总结果进行签字确认并公布；
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t74员工可根据当天公布表查看个人及团队操作量及作业能力；74theemployeeca
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otice75员工基本工资必须保持出勤率8小时2175天（174小时）及完成月处理量（人均310938立方）；对于两项均不能满足者，不列入计件考核；
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t76每月初将上月统计的计件量（A综合津贴计件工资考核奖金一扣款）上报行政部；76atthebegi
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