仓储部计件工资考核方案PieceworkWagesAssessme
ti
Warehouse
Dept
试行Trial编写：Drafter
校核：Verify
审核Review
批准：Approval
1．主题Subject
仓储部计件工资考核方案。
Pieceworkwagesassessme
ti
warehousedept
f2．目的Objective
21调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。
21mobilizethei
itiativea
de
ha
cetherespo
sibilityofwarehouseperso
el
22贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。
22Carryoutthepri
cipleofgetti
gmorefordoi
gmorea
ddoi
gwell
23提高仓库的运作效率。
23improvetheoperatio
efficie
cy
24有利于仓库资源与人员的共享及调配。
24favortosharea
dmobilizetheresourcea
dperso
el
3适用范围scopeapplicability
31除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。
31exceptthewarehouseheaderdocume
tprocessi
gperso
ela
dequipme
tma
agertherearefourpositio
si
cludi
gthegroupleadersquadleaderwarehousema
a
dforkliftdriver
32不适用于实行计时工资制的人员或时间段。
32bei
applicablefortheperso
elortimescalewhichpracticehourlywages
33新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。
33
ewstaffisemployi
gwithhourlywagesatthefirstmo
tha
dbypieceworkwagefromtheseco
dmo
th
4、职责respo
sibility
41仓储部、人事行政部负责此方案的制定和修改，并根据实际情况适时做出相应修改和调整。
41warehousedepta
dHRAdmi
istratio
depttakechargeforthedrawi
gupa
drevisi
gtheprograma
dadjustactually
42仓储部管理并安排所有计件岗位人员的日常工作；根据工作实际情况，对以上方案进行不断改进与完善；根据本方案决定员工的考核等级和考核奖金，经松江分公司批准后交人事行政部计算工资。
42warehousedeptarra
gedailyworkforpieceworkpositio
perso
elimprovea
dperfecttheprogramaccordi
glydetermi
etheassessgradea
dassessbo
usbasedo
thisprogramha
dovertoHRAdmi
istratio
deptforcalculati
gwageaftergetti
gapprovalfromSo
gjia
gBra
ch
43人事行政部负责监督此方案的实施，统计相关数据，审核该方案的考核结果。
43HRAdmi
istratio
deptsupervisetheprogramprocessi
gcou
tuptherelateddatareviewtheassessresult
43此方案涉及到组织结构与工作流程的改变及优化问题，由仓储部负责跟进。
44Relatetotheorga
izatio
alstructurea
dworkprocessi
gcha
gea
doptimizi
gproblemsthewarehousedeptfollowup
5、计件岗位人员的月收入及相关名词释义
f5mo
thlyi
comeofpieceworkperso
ela
drelatedtermsi
terpretatio
51仓库计件岗位的月收入分为A、B两类。
51themo
thlyi
comeofwarer