仓储部计件工资考核方案
PieceworkWagesAssessme
ti
WarehouseDept试行（Trial编写：Drafter校核Verify审核Review批准：Approval
主题Subject仓储部计件工资考核方案。
Pieceworkwagesassessme
ti
warehousedept
目的Objective21调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。21mobilizethei
itiativea
de
ha
cetherespo
sibilityofwarehouseperso
el2。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。22Carryoutthepri
cipleofgetti
gmorefordoi
gmorea
ddoi
gwell2。3提高仓库的运作效率。23improvetheoperatio
efficie
cy2。4有利于仓库资源与人员的共享及调配2。4favortosharea
dmobilizetheresourcea
dperso
el。
适用范围scopeapplicability31除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。3。1exceptthewarehouseheader，docume
tprocessi
gperso
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tma
ager，therearefourpositio
si
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gthegroupleadersquadleader，warehousema
a
dforkliftdriver32不适用于实行计时工资制的人员或时间段3。2bei
applicablefortheperso
elortimescalewhichpracticehourlywages。3。3新员工入职第一个月使用计时工资制第二个月开始实行计件工资制。3。3
ewstaffisemployi
gwithhourlywagesatthefirstmo
th，a
dbypieceworkwagefromtheseco
dmo
th职责respo
sibility4。1仓储部、人事行政部负责此方案的制定和修改并根据实际情况适时做出相应修改和调整。4。1warehousedept。a
dHRAdmi
istratio
dept。takechargeforthedrawi
gupa
drevisi
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dadjustactually42仓储部管理并安排所有计件岗位人员的日常工作；根据工作实际情况，对以上方案进行不断改进与完善根据本方案决定员工的考核等级和考核奖金，经松江分公司批准后交人事行政部计算工资。
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ch。4。3人事行政部负责监督此方案的实施，统计相关数据，审核该方案的考核结果。43HRAdmi
istratio
deptsupervisetheprogramprocessi
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tuptherelateddatareviewtheassessresult4。3此方案涉及到组织结构与工作流程的改变及优化问题由仓储部负责跟进。44Relatetotheorga
izatio
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doptimizi
gproblemsthewarehousedept。followup。计件岗位人员的月收入及相关名词释义
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comeofpieceworkperso
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drelatedtermsi
terpretatio
51仓库计件岗位的月收入分为A、B两类。51themo
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cr