误除外
如遇法定节假日则期限顺延
每季提交分析报告，从帐期、额度方面分析
权重
305
020
20
10
计算方式
增殖税票W0100分
0W≤190分
1W≤280分
2W≤360分
W3
0分
每延迟1天扣10分
延迟3天
得60分
延迟3天以上得0分
每延迟1天，扣10分延迟5天以上，得0分
见软指标评分表
信息来源
核算组长日常抽查及月报表
邮寄记录
发出记录、回执记录本岗位提交季度分析报告
考核目的
保证发票业务的及时、准确处理
保持经销商帐务清楚控制应收款情况
报税资料准备工作的及时、准确完成
季度
100分
遇节假日根据税
务通知顺延
10
核算组组长根据达到标准情况给其打分。及时：每月6日前完成准确：无差错具体见软指标评分表
税务会计
保证报税工作的顺利进行
应收款日常帐务处理的及时完成
季度
月底前当月应出完的凭证未及时出完财务术语的不多于2笔
N≤2
10
N3N4
N≥5
100分80分60分0分
财务报表
更好地完成公司融资工作
f备注：计算方式中W表示出错率，N表示未及时完成的业务笔数。
f财务部销售和应收款会计软指标评分表
表一：应收款分析报告评分表（核算组长填写）请针对销售和应收款会计提交的季度分析报告综合以下两个方面评分
考评项目
权重
得分
分析的正确性
50
分析的全面性
50
总计
100
加权得分
表二：报税资料准备工作评分表（核算组长填写）请针对销售和应收款会计报税资料准备工作情况评分
考评项目
权重
及时性
70
准确性
30
总计
100
得分
加权得分
f财务部存货会计（狐步）KPI组成表
KPI
及狐步公司原时材料、成品采
购及原始单
据整理和邮
寄
准
确
狐步公司成及品销售、北体时
公司成品采
购工作的完准
成
确
北体进项税金抵扣发票的整理
及时准确
周期
季度
季度季度
考核标准
收到有效单据后要及时处理。当月供应商提供的票据当月处理完毕
每月出错次数W0
KPI说明
不包括发票与入仓不一致的单据
权重
4050
10
月末结帐日前狐步库存帐面数量为零
每月出错次数W0
每月6日前每月出错次数W0
包括销
售x、采20购y两个
环节，都
从及时、准确方10
面考核
如遇假日按税3
务要求
顺延
2
305
计算方式
信息来源
考核目的
及时完成100分
不及时
0分
W00W≤22W≤3W3
100分90分60分
0分
组长抽查
SAP系统记录
保证狐步公司采购等工作及时、准确完成
T50x50yX、Y的具体得分见附表
SAP系统记录
保证狐步销售的及时、准确完成
及时完成100分
不及时
0分
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