财务部经理考核评分表（月度）
考核期间：
年月
姓名
岗位
序号
考核项目
权重
执行政策及
1上传下达工5
作
财务体系流2程建设及培10
训
财务年度规
3划
5
账务信息与4账务管理5
业绩5财务分析5考核806财务核算5
7预算管理5
8税务申报109资产管理5
10档案管理5
11季度盘点512工资发放5
安全资金、13违章罚款报5
告
指标要求
评分等级
得分自上结评级果
1、认真贯彻执行党和国家有
关方针政策，严格按国家政
策和上级有关规定办理；2、业务上受公司副总经理直接领导，做好职责范围内的各项工作及领导交办的任务并汇报工作；
政策传达不及时或贯彻不力，工作达不到要求，有一项完成不好扣2分。
按照工作计划，完成人力资
源配置、财务各项制度及规按照进度完成，10分；未完成，
范财务流程；定期培训财务5分；未进行，0分。
相关人员。
每年12月份提交下一年度公按照规定提交，得5分；未提交，
司财务年度规划
0分。
财务信息汇报及时、准确，且准确编制相关报表。
账务信息及账务清晰、准确、及时，10分；出错或延时一次，扣1分，直至0分。
每月15日前提交上月财务分析报告，为决策层提供参考依据。
提交且被采纳，5分；未提交，0分。
每月15日前完成单位财务，无差错，得5分，有错误出现，
无差错。
0分
推行年度预算、季度预算、月预算，且全年误差率控制在5以内。
开展预算且年度预算误差率控制在5以内，10分；误差率在10以内，5分；误差率在10以内，0分。
按时进行财务申报，纳税额按时准确申报，10分；未按时申
符合行业通用标准。
报0分。
所有固定资产进行编号、统按要求完成编号、统计，得5分；
计，按照要求进行折旧。未进行，得0分。
按照财务档案管理规定，完成公司财务部门档案管理工作，无遗漏、无差错。
按规定完成，得5分；未完成，0分。
每季度末对公司资产进行盘定期完成工作，得5分；未完成，
点，帐物相符100。
0分。
每月12日前，核算客运分公按时发放，得5分；
司员工工资，15日统一发放。未按时发放，得0分。
每月2日前提交上月安全生产专项资金使用、违章罚款缴纳报告。
按时完成，得5分；未完成，得0分。
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14月度预算5
30日前，汇总下月预算并协按时完成，得5分；未完成，得助总经理完成审批工作。0分。
资金日报表
15管理
5
公司财务日报表金额和实际
银行金额一致。
一致，得5分；不一致，0分。
16会议
5
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